日韓の企業への導入実績
日韓の企業への導入実績
社内でこんなお悩みは
ありませんか？
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単なるE-ラーニングでは解決できない問題
単なるE-ラーニングでは解決できない問題
座学で終わってしまい、実務で活用できていない
座学で終わってしまい、実務で活用できていない
研修を受けても「明日から使える」レベルに落とし込めず、
現場での定着につながらない。
研修を受けても「明日から使える」レベルに落とし込めず、現場での定着につながらない。
ChatGPT・Excel・Wordなどの業務ツールが十分に使いこなせていない
ChatGPT・Excel・Wordなどの業務ツールが十分に使いこなせていない
ITスキルに個人差が大きく、
資料作成やデータ整理に時間がかかってしまう。
ITスキルに個人差が大きく、資料作成やデータ整理に時間がかかってしまう。
バックオフィス業務に手作業が多く、効率化が進まない
バックオフィス業務に手作業が多く、効率化が進まない
コピー＆ペースト、入力作業、転記作業などの単純作業が多く、
担当者の負荷が大きい。
コピー＆ペースト、入力作業、転記作業などの単純作業が多く、担当者の負荷が大きい。
これらは多くの企業が抱える「共通の課題」です。
スパルタ式なら、実務に直結する形で確実に改善できます。
これらは多くの企業が抱える
「共通の課題」です。
スパルタ式なら、実務に直結する
形で確実に改善できます。
スパルタ式の生成AI活用研修が答えです。
スパルタ式の生成AI活用
業務効率化研修が答えです。
POINT 1
「生成AI活用」が必要な理由
「生成AI活用」が必要な理由
1
単純作業を「AIに任せる」ことで業務時間を大幅削減
単純作業を「AIに任せる」ことで業務時間を大幅削減
・データ入力・定型文作成・チェック作業など、時間を奪うルーティンを自動化。
・手作業を減らすことで、現場の作業時間と精神的負担を確実に軽減できます。
・データ入力・定型文作成・チェック作業など、時間を奪うルーティンを自動化。
・手作業を減らすことで、現場の作業時間と精神的負担を確実に軽減できます。
2
個人の生産性が上がることでチーム全体の効率化につながる
個人の生産性が上がることでチーム全体の効率化につながる
・一人ひとりのアウトプットの質とスピードが底上げされ、業務の属人化も解消。
・組織として再現性のある業務遂行が可能となり、全体のパフォーマンスが向上します。
・一人ひとりのアウトプットの質とスピードが底上げされ、業務の属人化も解消。
・組織として再現性のある業務遂行が可能となり、全体のパフォーマンスが向上します。
3
創造的業務に集中でき、DX推進がどんどん加速する
創造的業務に集中でき、DX推進がどんどん加速する
・企画・改善・意思決定など「人が価値を生む領域」に時間を投入できる環境が実現。
・効率化と高度化が同時に進むことで、組織のDXは着実に前進します。
・企画・改善・意思決定など「人が価値を生む領域」に時間を投入できる環境が実現。
・効率化と高度化が同時に進むことで、組織のDXは着実に前進します。
POINT 2
「スパルタ式の研修」が必要な理由
「スパルタ式の研修」が必要な理由
1
期限に合わせた徹底した進捗管理で「必ずやり切れる」
期限に合わせた徹底した進捗管理で「必ずやり切れる」
・毎週の進捗チェックとステップ制の学習設計により、途中離脱を防止。
・「課題を終えないと次に進めない」仕組みが、学習完了率を最大化します。
・毎週の進捗チェックとステップ制の学習設計により、途中離脱を防止。
・「課題を終えないと次に進めない」仕組みが、学習完了率を最大化します。
2
グループ受講でモチベーションを維持しながら学べる
グループ受講でモチベーションを維持しながら学べる
・ランキングや課題共有によって、仲間との比較・刺激が自然と生まれる環境を提供。
・学びが孤立せず、楽しく・前向きに継続できる点が大きな特徴です。
・ランキングや課題共有によって、仲間との比較・刺激が自然と生まれる環境を提供。
・学びが孤立せず、楽しく・前向きに継続できる点が大きな特徴です。
3
マンツーマンメンタリングで「確実に成果を出す」
マンツーマンメンタリングで「確実に成果を出す」
・個々の理解度に合わせて、専門メンターが直接サポート。
・実務に直結した成果物を完成させるところまで、責任を持って伴走します。
・個々の理解度に合わせて、専門メンターが直接サポート。
・実務に直結した成果物を完成させるところまで、責任を持って伴走します。
TeamSpartaは、2025年韓国政府公式プログラムにより
「NEXTユニコーン」企業に選出されました。
TeamSpartaは、
2025年韓国政府公式プログラムにより
「NEXTユニコーン」企業に
選出されました。
※1 「NEXTユニコーン」について
韓国政府中小ベンチャー企業部が、将来的にユニコーン企業へ成長する可能性を持つスタートアップを選定する国家公式プログラムにおいて、TeamSpartaは2025年度の選出企業として認定されました。
※2 韓国No.1について
2024年1月、リサーチ専門業者「オープンサーベイ」を通じて、韓国国内の20〜30代男女1,000名を対象に実施した調査にて、コーディング教育ブランド認知度 No.1 を獲得しました。
※1 「NEXTユニコーン」について
韓国政府中小ベンチャー企業部が、将来的にユニコーン企業へ成長する可能性を持つスタートアップを選定する国家公式プログラムにおいて、TeamSpartaは2025年度の選出企業として認定されました。
※2 韓国No.1について
2024年1月、リサーチ専門業者「オープンサーベイ」を通じて、韓国国内の20〜30代男女1,000名を対象に実施した調査にて、コーディング教育ブランド認知度 No.1 を獲得しました。
プレスリリース
プレスリリース
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2025.04.08
2025.04.08
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2025.04.02
2025.04.02
すでに多くの日本企業が
スパルタ式で業務効率化を実現
すでに多くの日本企業が
スパルタ式で業務効率化を実現
様々な企業の生成AI活用業務効率化事例をご覧ください。
国内大手企業の生成AI活用
業務効率化事例をご覧ください。
実際の受講生が実現した
業務効率化プロジェクト
実際の受講生が実現した
業務効率化プロジェクト
社員の業務時間が最大98%削減されて、個人の生産性の向上ができます。
社員の業務時間が最大98%削減されて、
個人の生産性の向上ができます。
CASE 1：製造業・総務部
CASE 1：製造業・総務部
発注用稟議書の支払い条件
入力自動化
発注用稟議書の支払い条件
入力自動化
部門ごとに異なっていた稟議書の支払条件入力を自動化し、30分の作業を1分へ、誤記ゼロの統一運用を実現したプロジェクトです。必要情報を自動抽出して一括反映する仕組みにより、確認負荷と属人化を解消しました。
部門ごとに異なっていた稟議書の支払条件入力を自動化し、30分の作業を1分へ、誤記ゼロの統一運用を実現したプロジェクトです。必要情報を自動抽出して一括反映する仕組みにより、確認負荷と属人化を解消しました。
CASE 2：ITコンサルティング企業・マーケティング部
CASE 2：ITコンサルティング企業・マーケティング部
ホワイトペーパー(WP)
制作自動化
ホワイトペーパー(WP)
制作自動化
ホワイトペーパー制作にかかっていた原稿作成・資料整理を自動化し、年間4時間 → 15分、月16時間 → 30分へ大幅削減を実現したプロジェクトです。情報整理からドラフト生成までをテンプレ化し、属人化を解消しました。
ホワイトペーパー制作にかかっていた原稿作成・資料整理を自動化し、年間4時間 → 15分、月16時間 → 30分へ大幅削減を実現したプロジェクトです。情報整理からドラフト生成までをテンプレ化し、属人化を解消しました。
CASE 3：製造業・営業開発部
CASE 3：製造業・営業開発部
備品発注依頼業務の効率化
備品発注依頼業務の効率化
備品発注に必要な情報整理・PDF作成・メール送付の一連作業を自動化し、1回10分の作業を1分に短縮、月合計36分の効率化を実現したプロジェクトです。手作業の定例業務をテンプレ化し、属人化を解消しました。
備品発注に必要な情報整理・PDF作成・メール送付の一連作業を自動化し、1回10分の作業を1分に短縮、月合計36分の効率化を実現したプロジェクトです。手作業の定例業務をテンプレ化し、属人化を解消しました。
CASE 4：IT企業・情報システム部
CASE 4：IT企業・情報システム部
PC設定時のインストール
作業自動化
PC設定時のインストール
作業自動化
PCセットアップ時のアプリインストール・初期設定を自動化し、
1台60分 → 1分の98%削減を実現したプロジェクトです。情シスの負荷となっていたキッティング作業をワンクリック化し、属人化と作業待ち時間を解消しました.
PCセットアップ時のアプリインストール・初期設定を自動化し、
1台60分 → 1分の98%削減を実現したプロジェクトです。情シスの負荷となっていたキッティング作業をワンクリック化し、属人化と作業待ち時間を解消しました.
スパルタ式は日本でも
確実に成果を出しています。
社+
研修を受けた企業数
2025/11時点での累計
/5.0
受講生の平均満足度
2025/11時点での累計
%+
平均業務時間の削減率
受講生の業務効率化プロジェクト基盤
スパルタ式は日本でも
確実に成果を出しています。
社+
研修を受けた企業数
2025/11時点での累計
/5.0
受講生の平均満足度
2025/11時点での累計
%+
平均業務時間の削減率
受講生の業務効率化プロジェクト基盤
スパルタが選ばれる「3つの理由」
スパルタが選ばれる「3つの理由」
受講者の継続率を高め、学習を楽しみ、成果を確実に可視化する
この3つの仕組みにより、スパルタ式研修は多くの企業から選ばれています。
受講者の継続率を高め、学習を楽しみ、
成果を確実に可視化する
この3つの仕組みにより、
スパルタ式研修は多くの企業から選ばれています。
POINT 1
POINT 1
途中で挫折させない「徹底した学習管理システム」
途中で挫折させない「徹底した学習管理システム」
専任マネージャーが毎週の進捗をチェックし、やり切れる環境を提供
専任マネージャーが毎週の進捗をチェックし、やり切れる環境を提供
つまずいた時にすぐ質問できるチャットサポート（平日 9:00〜18:00）
つまずいた時にすぐ質問できるチャットサポート（平日 9:00〜18:00）
マンツーマンメンタリングで、
プロジェクト企画から完成まで伴走
マンツーマンメンタリングで、
プロジェクト企画から完成まで伴走
POINT 2
POINT 2
チームで「楽しく学べる」参加型の学習設計
チームで「楽しく学べる」参加型の学習設計
ゲーミフィケーションにより、仲間の進捗を見ながら刺激を受ける学習体験
ゲーミフィケーションにより、仲間の進捗を見ながら刺激を受ける学習体験
提出した実習成果物を互いに比較・共有しながら、学びを深められる仕組み
提出した実習成果物を互いに比較・共有しながら、学びを深められる仕組み
メタバースを活用したプロジェクト成果発表会で
達成感と一体感を創出
メタバースを活用したプロジェクト成果発表会で達成感と一体感を創出
POINT 3
POINT 3
研修担当者も安心の「見える化・管理システム」
研修担当者も安心の「見える化・管理システム」
毎週、受講者の進捗率レポートをメールで受信
毎週、受講者の進捗率レポートをメールで受信
進捗率・満足度をリアルタイムで確認できる管理者ダッシュボードを提供
進捗率・満足度をリアルタイムで確認できる管理者ダッシュボードを提供
研修後には、成果物の内容をまとめた研修成果レポートを提出
研修後には、成果物の内容をまとめた研修成果レポートを提出
スパルタ式オンライン研修
受講の流れ
スパルタ式オンライン研修
受講の流れ
導入の流れ
導入の流れ
人材育成課題や育成の目的の明確化から
効率的かつ効果的にDX・AI人材を育成できるコンテンツまで
お客様に合ったカリキュラムをご提案いたします。
弊社規定のカリキュラムなら、
「オープンコース」ですぐに受講可能です。
人材育成課題や育成の目的の明確化から 効率的かつ効果的にDX・AI人材を育成できるコンテンツまで
お客様に合ったカリキュラムをご提案いたします。
弊社規定のカリキュラムなら、
「オープンコース」ですぐに受講可能です。
※「オープンコース」について ->
1
問い合わせ
問い合わせ
現状や課題・達成したい目標
などをお伺いします。
現状や課題・達成したい目標
などをお伺いします。
2
カリキュラム提案
カリキュラム提案
ヒアリング内容をもとに
カリキュラムとお見積りをご提案します。
ヒアリング内容をもとに
カリキュラムとお見積りをご提案します。
3
すり合わせ
すり合わせ
カリキュラムや実施方法の
Q&Aや調整を行います。
カリキュラムや実施方法の
Q&Aや調整を行います。
4
研修実施
研修実施
受講生の徹底管理と常時モニタリングを行い
レポートを提供します。
受講生の徹底管理と常時モニタリングを行い
レポートを提供します。
TeamSpartaのパートナー様の声
TeamSpartaのパートナー様の声
生成AIの到来によって、活用する側のクリエイティビティがより一層求められる時代になりました。 受講者が自ら企画し、AIを活用して実業務に実装することで、業務そのものを改革するというチームスパルタの素晴らしい教育コンセプトに共感しています。チームスパルタと共に、日韓のグローバルなAI人材育成に貢献して参りたいと思っております。
生成AIの到来によって、活用する側のクリエイティビティがより一層求められる時代になりました。 受講者が自ら企画し、AIを活用して実業務に実装することで、業務そのものを改革するというチームスパルタの素晴らしい教育コンセプトに共感しています。チームスパルタと共に、日韓のグローバルなAI人材育成に貢献して参りたいと思っております。
デジタルハリウッド株式会社
デジタルハリウッド株式会社
取締役会長 吉村 毅
チームスパルタは、韓国で急成長を遂げたITスタートアップであり、その実績をもとに日本市場にも新たな価値を提供しようとしています。日本国内でもDX人材の育成が重要な課題となる中、チームスパルタのスパルタ式学習スタイルが、企業のDX推進や人材育成に大きく貢献することを期待しています。KOTRAとしても、日本企業のDX人材育成の支援に向けた取り組みを応援しています。
チームスパルタは、韓国で急成長を遂げたITスタートアップであり、その実績をもとに日本市場にも新たな価値を提供しようとしています。日本国内でもDX人材の育成が重要な課題となる中、チームスパルタのスパルタ式学習スタイルが、企業のDX推進や人材育成に大きく貢献することを期待しています。KOTRAとしても、日本企業のDX人材育成の支援に向けた取り組みを応援しています。
KOTRA(大韓貿易投資振興公社)東京IT支援センター
KOTRA(大韓貿易投資振興公社)東京IT支援センター
所長 李 承洙
ネットラーニングは、1998年の設立以来、eラーニングを基盤とした多機能ラーニングプラットフォーム（LMS）を通じて、企業・団体・自治体・大学・教育機関に学習・研修を提供してまいりました。DX・AI技術の急速な進化に伴い、人材育成のあり方も変化し、多様なスキルを自ら習得する時代が到来しています。チームスパルタ社との強力なパートナーシップのもと、日本の研修・教育の未来を共に切り拓き、支えてまいります。
ネットラーニングは、1998年の設立以来、eラーニングを基盤とした多機能ラーニングプラットフォーム（LMS）を通じて、企業・団体・自治体・大学・教育機関に学習・研修を提供してまいりました。DX・AI技術の急速な進化に伴い、人材育成のあり方も変化し、多様なスキルを自ら習得する時代が到来しています。チームスパルタ社との強力なパートナーシップのもと、日本の研修・教育の未来を共に切り拓き、支えてまいります。
株式会社ネットラーニング
株式会社ネットラーニング
代表取締役社長 岸田 努
個人情報保護方針
Copyright ©2025 TEAMSPARTA. All rights reserved.
個人情報保護方針
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